Ценности росатома презентация

Прекрасная возможность показать свою компетентность и креативность большому жюри. Было важно не обесценить историю и опыт, а, наоборот, сфокусировать внимание работников на факторах успеха.

Смотрите также: Презентация на тему долор и рубли

Слаженная работа HR и бизнеса позволила достичь впечатляющих результатов. Представители поколения Y — компания «М.видео». Люди, приходящие сейчас на работу, в чем их особенности, какие у них ценности?Как управлять сотрудниками поколения Y?Как взаимодействуют разные поколения в бизнесе?

Смотрите также: Гольф в британии презентация

  • Скачать презентацию Вячеслав Прокофьев — Редакционный директор Объединенной редакции ГК «РДВ-Медиа». Как может повлиять внедрение ценностей на поведенческие установки и реальные бизнес-практики компании?
  • Ценностная интервенция.Ольга Федорова — Руководитель Корпоративного университета ГК «РДВ-Медиа». Опыт выработки и внедрения ценностей компании как способ диагностики и формирования управленческой команды.
  • Кейс группы компаний «РДВ-Медиа». Скачать презентацию Иван Гаврилов — Руководитель департамента обучения и развития персонала Дирекции по персоналу ООО «М.видео Менеджмент». HR-бренд компании: привлечение и удержание представителей разных поколений, ценностный подход.
  • Скачать презентацию Елена Аксёнова — Директор филиала ОАО «РусГидро» — Корпоративного университета гидроэнергетики.
  • Высокая техническая оснащенность, передовые технологии и научный потенциал позволяют сохранитьсовершенство выполняемых предприятием работ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА РЕЗУЛЬТАТИз личной ответственности каждого из нас складывается общаяколлективная ответственность за то, что мы делаем.
  • Все наши успехи – это итог работы слаженной команды. Мы и впредь будем неуклонно укреплять командный дух, повышать ответственность и компетентность наших специалистов. УВАЖЕНИЕМы уважаем своих коллег, гордимся нашими ветеранами, поддерживаем талантливую молодежь.
  • Профессионально подготовленный персонал знает и выполняет правила радиационной безопасности, что обеспечивает защиту населения и природы.

Согласно российским требованиям безопасности, выпускники вузов, имея профильную специальность, начинают карьеру в атомной отрасли с рабочей должности. Такое повышение производительности труда, сопровождающееся снижением себестоимости предлагаемых Росатомом продуктов, позволит обеспечить конкурентное преимущество как на российском, так и на международном рынке. 13. Создание с нуля отраслевого кадрового резерва.

Смотрите также: Презентации в видео онлайн

ценности росатома презентация

Информация о файле:

Слайды: 73 слайда(-ов)
Размер презентации: 374 Килобайт
Тип файла презентации: .ppt
Скачан: 993 раз

Ссылка на скачивание: 6trj.ppt

Похожие записи: