Презентация на туму конфлитыв социальной трудовой сфере

Случайные межличностные конфликты встречаются между девочками и мальчиками из-за демонстрации личного превосходства, отсутствия сочувствия к другим. Возможно, была какая-то договоренность… В результате дошло до того, что люди взбунтовались. Мы лишь фиксируем обострение ситуации, а формальная составляющая может быть разной. То же самое и с органами статистики. Кризис, по его словам, уже привел к значительному падению производства и внутреннего спроса, что, в свою очередь, спровоцировало разорение предприятий.

Смотрите также: Презентация на тему строение желудок человека

  • Они фиксируют только то, что им пришло. У нас в стране правильно оформленная задолженность по зарплатам на сегодня составляет 3 млрд рублей, но фактическая сумма гораздо выше.
  • Чаще всего конфликты возникали в сфере обрабатывающего производства.
  • Доля таких конфликтов в этом году составила 68%, когда в прошлом была на уровне 44%. По мнению Евгения Макарова, динамика объясняется ростом проблем на предприятиях малого и среднего бизнеса.
  • Как оказалось, на таких объектах, где нет профсоюзов и небольшая численность сотрудников, работодатели чаще идут на нарушения. «Законодательство в сфере труда сегодня нарушается сплошь и рядом, и этим вопросом уже должны заниматься Роструд и прокуратура», — отметил эксперт.
  • Впрочем, по словам секретаря ФНПР Александра Шершукова, такие нарушения как невыплата зарплаты сегодня многих работодателей, похоже, не сильно пугают.

Социальная борьба — форма социальных противоречий (соперничества), обусловленная существующей в обществе социальной дифференциацией и направлена на удовлетворение коренных, наиболее существенных интересов социальных групп в различных сферах жизни общества. Чем вы это объясняете? — Обрабатывающие и строительство. Современный процесс реорганизации государства и общества происходит сложно и противоречиво.

Смотрите также: Презентация на тему необычные рестораны

Параллельно существуют независимые антикоррупционные организации, представляющие интересы общества и отслеживающие возникновение конфликта интересов. Эксперт указывает на то, что у КПРФ нет ни сильных лояльных профсоюзов, которые могли бы говорить с работодателями, ни достаточного влияния на самих работодателей. Объединяющие идеи могут быть религиозными, социально-политическими, научными и др.

Смотрите также: Презентация бухгалтерской компании в курске

презентация на туму конфлитыв социальной трудовой сфере





Информация о файле:

Слайды: 73 слайда(-ов)
Размер презентации: 270 кб
Тип файла презентации: .ppt
Скачан: 644 раз

Ссылка на скачивание: 33327.ppt

Похожие записи: